在当下的经济环境下，无论企业赚不赚钱，裁员似乎都成了一个必选项。而企业的裁员方式，也玩出了新花样。8月20日消息，多方消息显示，Faceb
在当下的经济环境下，无论企业赚不赚钱，裁员似乎都成了一个必选项。而企业的裁员方式，也玩出了新花样。
8月20日消息，多方消息显示，Facebook母公司Meta也加入了科技公司大规模裁员之列。最近，该公司使用算法“随机”解雇了60名劳务派遣员工。
Meta通过视频电话会议通知了上述60名员工被裁的消息。裁员将于9月2日正式生效，10月3日清算工资。
由于是算法“随即”裁员，所以裁员的理由和原因，一概欠奉。
据了解，这些员工系Meta通过埃森哲奥斯汀分公司聘用。此前，埃森哲与Meta签订了近5亿美元的协议，这些员工主要负责内容审核和商业诚信等业务。
事实上，此次裁员早有先兆。
今年6月份的一次全员大会上，Meta CEO马克·扎克伯格就曾公开警告，最近的市场之低迷，可能是近年来最严峻的挑战之一，所以将通过积极的业绩评估来淘汰掉表现不佳的员工。
“公司里可能有很多人不该留在这里。”扎克伯格说。
就在几天前，苹果刚刚一口气裁员约100人，均为以合约形式聘用的非正职员工，理由是“业务需求出现变化”。
值得一提的是，去年8月份，游戏行业支付处理公司Xsolla也使用算法裁掉了150名员工。
有说法认为，让机器算法“随机”解雇员工，可能是未来的一种大趋势。
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