11月1日，人力资源和社会保障部网站公布了2022年第三季度全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行，其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员...
11月1日，人力资源和社会保障部网站公布了2022年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。
与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。铆工、锻造工、模具工等职业新进排行。
车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加，还有快递员最近双十一大促，有不少人日新都是千元。
另外，物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、道路客运服务员新进排行，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。
对于这个事情，之前还引出了一个话题，为什么这么多年轻人宁愿去送外卖也不去工厂?事实上，从一些外卖平台公布的数据看，年轻人不愿进工厂，更青睐互联网大厂及送外卖早已是这两年的趋势。
专家表示，传统制造业要及时进行产业转型升级，在用工环境、管理、待遇方面也需要提升。
此前，玻璃大王、福耀玻璃创始人曹德旺表示，大学应该培养年轻人去制造一线。
2021年12月31日，曹德旺在全球产业发展论坛上表示，大学应该培养积极向上、朝气蓬勃的年轻人走向制造业的第一线去。
曹德旺表示，现在中国很多大学生毕业后去城里送外卖、送快递，甚至不去上班最好，这样有多少大学生都没有用。
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